Sobre a vaga:

Estamos em busca de um(a) Business Partner Júnior para atuar de ponta a ponta no ciclo de vida do colaborador na HVAR. O profissional apoiará diretamente as lideranças (TAMs e Chapter Leads) e o time de Tech Recruiters, garantindo a melhor experiência para os profissionais desde a contratação até a retenção, passando por onboarding, alocação e gestão
de performance.

Responsabilidades:

• Apoio em R&S: Suportar o planejamento de vagas, validar características dos projetos e garantir a sinergia dos candidatos apresentados. Atuar como guardião do processo, apoiando
  as Tech Recruiters para maior assertividade.
• Onboarding: Organizar e planejar o início do profissional (agendas de RH e técnicas), garantir entrega de equipamentos, acessos e realizar o acompanhamento do primeiro mês (via Feedz).
• Planejamento de Alocação: Monitorar semanalmente a alocação junto aos TAMs, gerenciar profissionais em “bench” ou desalocação (visão de 3 semanas), apoiar na busca de novas oportunidades internas e garantir atualização de CVs.
• Gestão de Performance: Apoiar a criação e acompanhamento de PDIs (Planos de Desenvolvimento Individual) junto aos Chapter Leads, garantindo o registro na plataforma Feedz.
• Retenção e Clima: Engajar o time nas pesquisas de satisfação (NPS/Clima), criar planos de ação baseados nos resultados, mediar conflitos e promover ações de integração (workshops, cafés virtuais, gamificação).
• Desligamento: Conduzir entrevistas de desligamento para identificar pontos de melhoria e garantir o cumprimento dos processos de qualidade (ISO).

Requisitos:

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
• Experiência anterior em posições similares (Business Partner ou Generalista de RH)
• Experiência com condução de processos de Onboarding e acompanhamento de colaboradores
• Familiaridade com subsistemas de RH (R&S, T&D, Clima)

Diferenciais:

• Experiência prévia em empresas de Tecnologia ou Consultoria
• Conhecimento em ferramentas de gestão de talentos e clima (Ex: Feedz)
• Vivência com gestão de alocação de profissionais em projetos

Perfil Desejado:

• Perfil Hands On (mão na massa) e proativo
  Excelente comunicação interpessoal e escuta ativa
• Resiliência e alta capacidade de adaptação a mudanças
• Organização para lidar com múltiplas demandas e stakeholders

Informações adicionais:

• Localização: São Paulo – SP;
• Modelo de trabalho 100% home office.

Se interessou pela vaga? Preencha o formulário ao lado ou envie seu  currículo atualizado para: rh@hvarconsulting.com.br com a pretensão salarial e mencionando no título “Business Partner JR ”